green pass e luoghi di lavoro

green pass e luoghi di lavoro

Il D.Lgs n°105 del 23.07.2021 istituisce l’obbligatorietà del Green Pass per l’accesso a determinati eventi al chiuso, nonchè per la ristorazione al chiuso e la frequentazione di palestre e centri sportivi; sono considerate alla pari dei ristoranti le mense aziendali e scolastiche/universitarie dove i pasti vengono somministrati, mentre i locali aziendali adibiti a locale mensa (dove i lavoratori consumano il pasto portato da casa) non sono ad essi equiparati ,pertanto l’accesso a tali locali aziendali è consentito nel rispetto del Protocollo anticontagio condiviso tra governo e parti sociali (che deve essere adottato in ogni azienda) aggiornato al 06/04/2021. Questa precisazione è contenuta in Nota di CONFINDUSTRIA del 19 agosto 2021
Sempre sull’obbligo di presentazione Green Pass sono poi stati emanati  il D.Lgs.111 del 6.08.2021 (estende l’obbligatorietà della certificazione verde anche per l’utilizzo di determinati mezzi di trasporto) e ultimo il  D.Lgs n°122 del 10.09.2021 che al fine di tutelare la salute pubblica, fino al termine dello stato di emergenza (31/12/2021) vieta l’accesso ai locali scolastici, educativi, socio assistenziali e socio sanitari alle persone sprovviste da Green Pass, salvo i casi individuati per le persone esenti.
In ambito scolastico spetta al dirigente scolastico o suo delegato l’effettuazione del controllo accesso e l’entrata in vigore è il 11/9/2021; dal 10/10/2021 invece scatta l’obbligo di controllo accessi  per le strutture residenziali, socio assistenziali, socio sanitarie (RSA ed Hospice) che spetta al responsabile della struttura, ma anche ai datori di lavoro che a vari titolo/tipologia di contratto esterno che svolgano qualsiasi tipo di attività lavorativa all’interno di questi locali.
La direzione del Governo sembra quella di prevedere l’obbligo di accessi alle strutture pubbliche e private (luoghi di lavoro) solo per coloro che sono in possesso di Green Pass valido, ma ad oggi non sono stati emanati decreti legislativi in merito.
Per le aziende/enti ed imprese permane quindi l’applicazione del protocollo anticontagio aziendale e l’adozione delle misure di prevenzione e protezione adotta sino ad ora (distanziamento, utilizzo mascherina, igiene frequente delle mani, ricambi d’aria frequenti).