Corso BLS-D, quando è necessario per un’azienda?
Il BLS-D è una procedura che comprende una sequenza di azioni e manovre di primo soccorso da attuare in situazioni di emergenza e, in particolare, in caso di arresto respiratorio e/o cardiaco.
Nell’articolo di oggi noi di Labor Consulting, vi daremo informazioni in merito al corso BLS-D, continua a leggere.
Cos’è il BLSD
L’acronimo BLS-D per esteso significa Basic Life Support and Defibrillation, tradotto “Supporto di Base delle Funzioni Vitali e Defibrillazione“. Fa riferimento alla procedura BLS che prevede anche l’uso del DAE -defibrillatore automatico (semiautomatico) esterno-.
Cos’è il corso operatori BLS-D e perché è importante
Il corso BLSD è di fondamentale importanza perché permette di imparare le manovre di rianimazione cardio polmonare e l’utilizzo di un defibrillatore, così da poter intervenire tempestivamente su di una persona in arresto cardiaco.
In Italia sono circa 200 morti al giorno per arresto cardiaco con o senza patologia cardiaca nota, perché purtroppo ACC può colpire chiunque. Attraverso un buon corso, possiamo imparare poche manovre che potrebbero estendere la possibilità di vita di una persona.
Queste conoscenze, insieme alla sempre più ampia diffusione di defibrillatori, possono rendere molti luoghi più sicuri e alzare la percentuale di sopravvivenza in caso di un arresto cardiaco.
DAE E CORSO BLSD è obbligatorio?
Secondo la legge n.116 del 2021 denominata Disposizioni in materia di utilizzo dei defibrillatori semiautomatici e automatici in ambiente extra-ospedaliero, le sedi delle pubbliche amministrazioni con più di 15 dipendenti e aperte al pubblico sono obbligate a dotarsi di defibrillatore. Allo stesso modo lo sono le scuole di ogni ordine e grado, luoghi aperti al pubblico, etc.
Nella legge non è invece previsto l’obbligo di dotazione per le aziende private. In alcuni casi è previsto obbligo, ma sono normati da altri decreti si veda ad esempio Decreto Balduzzi per le società sportive, palestre. Avere nella propria azienda un defibrillatore, però è di fondamentale importanza per garantire la sicurezza sul luogo di lavoro, la quale è un diritto inalienabile per l’individuo.
Ogni iniziativa tesa a offrire ai propri dipendenti un ambiente di lavoro più sicuro rappresenta un anche un investimento di grande valore. Inoltre, l’adozione di defibrillatori DAE e l’organizzazione di corsi di formazione BLS-D, per il personale sono considerati interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza nei luoghi di lavoro. Sono quindi riconosciuti validi per ottenere la riduzione del tasso medio per prevenzione INAIL.
